‹ Studyo Lab, nos réalisations
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Énergie et monde agricoleRTE, Enedis et la MSAUn jeu en marque blanche pour prévenir le risque électrique en milieu agricole, animé par les formateurs des clients.
AgtechWeenatUne cellule de crise, des équipes infiltrées et la découverte client comme seule arme.
Développement économiqueAD NormandiePour les 10 ans de l'agence, des dirigeants normands imaginent ensemble leur région à 10 ans.
Sur mesure · Fonction RH · Septembre 2026
Inception RH : lancer un parcours RH de 10 mois par le jeu
Lancer un parcours RH de 10 mois pour une équipe de responsables RH expérimentés, habitués aux formats classiques : provoquer une prise de conscience sur la posture RH, puis faire des participants les commanditaires de leur propre parcours.
3 h 30de session
20responsables RH
4,33/5satisfaction moyenne
97 %jugent les objectifs atteints
Le dispositif
Les participants deviennent des équipes d'«extracteurs» qui descendent dans des situations RH réalistes, couche après couche : la surface, les acteurs, le système, puis la posture. Une enveloppe fait basculer la lecture initiale.
La session se termine autour d'un mur commun, où les équipes priorisent les modules de leur parcours.
Ce que le jeu fait travailler
- Lire une situation à plusieurs niveaux
- Décoder le jeu des acteurs
- Réviser un jugement
- Choisir une posture plutôt qu'un réflexe
«Le format est original et favorise la réflexion et la collaboration entre nous.»Une participante, septembre 2026
Et pour vos équipes ?
Chaque métier a ses histoires. Racontez-nous les vôtres, nous en ferons un jeu.
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