Expériences pédagogiques immersives pour les organisations.
Serious games
team building
formations
gamifiées
Studyo crée des expériences pédagogique immersives composées de contenus très sérieux qui répondent à vos objectifs et enjeux propres à votre métier,
combinés avec des mécaniques de jeu engageantes qui stimulent la réflexion, la prise de recul et l’action. Le tout enrobé délicatement dans des univers narratifs puissants, reconnus et portés par des supports de qualité.
Des serious games sur des thématiques
qui comptent vraiment.
Softskills
éthique
sensibilisation
hardskills
+600
collaborateurs formés depuis 2025.
4,6/5
Satisfaction globale des participants & clients.
+72
NPS
Net Promoter Score
Pourquoi former avec le serious game ?
Ce n'est pas une question de tendance. C'est avant tout une question de mécanique cognitive : le cerveau retient mieux ce qu'il a vécu par rapport à ce qu'il a vu ou écouté.
Il met le participant en situation, l'engage à décider, et grave l'expérience en mémoire bien plus efficacement qu'un exposé magistral, aussi bien animé soit-il.
La courbe de l'oubli ne pardonne pas les formations passives
On oublie 50% d'une information passive dans les 24 heures. 80% en un mois.
Les années passent et ces chiffres ne changent pas. Ce qui a changé, c'est notre capacité à proposer autre chose. Le serious game crée une expérience émotionnelle et cognitive : on se souvient de ce qu'on a ressenti, de l'erreur qu'on a faite, de la décision qu'on a prise.
L'engagement n'est pas un bonus : c'est le mécanisme.
Un participant qui s'ennuie n'apprend pas. C'est aussi simple que ça.
Le jeu crée un état d'attention active que peu d'autres formats pédagogiques atteignent. Pas uniquement parce que c'est "fun", mais parce que le jeu génère un enjeu réel : gagner, résoudre, convaincre...
La concentration est maintenue là où un diaporama la perd
en 8 mn.
Des formats adaptés aux vraies contraintes terrain.
Une 1/2 journée avec 10 managers. Une journée séminaire avec 100 personnes. Une session en distanciel avec des équipes dispersées sur 3 fuseaux horaires....
Le serious game n'impose pas un format unique. Il s'adapte au temps disponible, à la taille du groupe, au niveau de maturité des participants sur le sujet. C'est ce qui le rend opérationnel là où d'autres approches restent théoriques.
FAQ
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