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Boostez la cohésion
et les performances de vos équipes grâce aux serious games.
Mesurez l’impact d’une formation immersive
dès le premier module
Ni e-learning, ni visio passive : un vrai jeu, du vrai papier,
des vraies équipes, un soupçon de digital
et un formateur en chair et en os.
La meilleure façon de savoir si nos méthodes de formation
sont adaptées à vos enjeux RH ?
Les vivre en situation.
Nos serious games ne sont ni du e-learning, ni du tout-distanciel.
Ils combinent l’animation par un formateur expert, l’interaction entre les membres d’une vraie équipe, des supports papier, du contenu digital, et des apports pédagogiques concrets.
Réservez votre session découverte :
Testez en direct des séquences extraites du jeu Objectif Lune
Découvrez les contenus pédagogiques associés et le parcours optionnel intégré
👉 Un format interactif de 30 à 40 minutes, que vous pouvez suivre seul ou en équipe, accompagné par l'un des membres de Studyo.
CHOISIR STUDYO
Les problématiques clients
Maintenir un haut niveau de performance de ses commerciaux est un enjeu majeur.
80%
des commerciaux en 2023 n'ont reçu aucune formation.
Diversifier les formats pédagogiques est essentiel pour améliorer le taux d'engagement des collaborateurs pendant les sessions
70%
des entreprises n'ont toujours pas intégré la gamification dans leurs dispositifs de formation.
Accompagner les managers de proximité à faire face à leurs missions de plus en plus complexes est un défi permanent.
71%
des responsables RH considèrent que les managers intermédiaires ne bénéficient pas d’une formation adaptée.
Petites ou grandes équipes
Nos offres ont été conçues pour être adaptables facilement à vos enjeux, votre métier, le nombre de vos collaborateurs, le contexte dans lequel vous évoluez...
Des mécaniques
pédagogiques agiles
Votre combo parfait
à composer
Un lab de créations
100% sur mesure
Une méthodologie qui vise l'efficacité
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Analyse du besoin
Un 1er échange nous permet de comprendre vos enjeux et besoins, afin de préparer notre audit et imaginer les 1ers chapitres de notre relation.
Audit pédagogique
Cette étape est essentielle car elle nous permet d'analyse plus en détail vos enjeux, afin de dessiner les contours de votre parcours de formation et vous proposer un devis adapté.
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3
Elaboration du parcours de formation
Nous co-construisons avec vous et nos experts le meilleur parcours de formation possible pour vos collaborateurs, avec un avant, un pendant et un après chaque session.
Pilotage du parcours
Par le biais de nore palforme LMS, nous pilotons toute la phase de Blended Learning de chacune de vos sessions et surveillons de près les KPIs que nous avons identifiés ensemble lors de la phase d'élaboration.
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5
Bilan du parcours
Nous éditons un bilan complet du parcours de formation, en intégrant les questionnaires de satisfaction et nos recommandations pour le futur.
Le parcours 360°
VOTRE COMBO PARFAIT A COMPOSER SELON VOS ENJEUX DU MOMENT
Composer votre parcours de formation idéal,
avec ou sans serious games,
avec ou sans ateliers ou journées immersives, etc....
mais surtout 100% adaptés à vos plans de développement RH actuels.
Nos thématiques
Nos formations par le jeu et l'action sont structurées de façon à pouvoir s'adapter à votre métier et vos enjeux. Du semi sur-mesure au 100% sur-mesure, nous adaptons les contenus comme la forme à vos enjeux.
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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