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Expériences pédagogiques immersives pour les organisations.
Serious games
team building
Ateliers gamifiés
Studyo crée des expériences
avec des socles pédagogiques conformes Qualiopi,
des mécaniques de jeu engageantes qui stimulent la réflexion, la prise de recul et l’action.
Le tout enrobé délicatement dans des univers narratifs puissants, reconnus et portés par des supports de qualité.
STUDYO live
Nos expériences
sur étagère
Studyo Live
Serious games prêts à jouer
Vous avez un sujet, une date, une salle. Studyo Live adapte pour vous un de nos jeux sur étagère. Nos serious games clés en main couvrent les thématiques les plus demandées en entreprise : management, négociation, communication, RSE.
STUDYO lab
Sur mesure
& Marques blanches
Studyo Lab
Serious games sur mesure
Studyo Lab part de zéro avec vous : analyse des besoins, conception pédagogique, scénarisation, production. Le résultat est un serious game qui n'appartient qu'à vous, ancré dans votre réalité terrain.
STUDYO play
Nos jeux autoportés
BIENTÔT
Studyo Play
100% autonome
Notre prochaine plateforme SaaS qui vous donne la main sur un catalogue de jeux à animer par vous-mêmes.
Studyo Play ouvre bientôt. Les 1ers à rejoindre la liste d'attente bénéficieront de conditions préférentielles. Inscrivez-vous sur la liste d'attente !
Des serious games sur des thématiques
qui comptent vraiment.
Softskills
éthique
sensibilisation
hardskills
Quelques références
+600
collaborateurs formés depuis 2025.
4,6/5
Satisfaction globale des participants & clients.
+72
NPS
Net Promoter Score
Pourquoi former avec le serious game ?
Ce n'est pas une question de tendance. C'est avant tout une question de mécanique cognitive : le cerveau retient mieux ce qu'il a vécu par rapport à ce qu'il a vu ou écouté.
Il met le participant en situation, l'engage à décider, et grave l'expérience en mémoire bien plus efficacement qu'un exposé magistral, aussi bien animé soit-il.
La courbe de l'oubli ne pardonne pas les formations passives
On oublie 50% d'une information passive dans les 24 heures. 80% en un mois.
Les années passent et ces chiffres ne changent pas. Ce qui a changé, c'est notre capacité à proposer autre chose. Le serious game crée une expérience émotionnelle et cognitive : on se souvient de ce qu'on a ressenti, de l'erreur qu'on a faite, de la décision qu'on a prise.
L'engagement n'est pas un bonus : c'est le mécanisme.
Un participant qui s'ennuie n'apprend pas. C'est aussi simple que ça.
Le jeu crée un état d'attention active que peu d'autres formats pédagogiques atteignent. Pas uniquement parce que c'est "fun", mais parce que le jeu génère un enjeu réel : gagner, résoudre, convaincre...
La concentration est maintenue là où un diaporama la perd
en 8 mn.
Des formats adaptés aux vraies contraintes terrain.
Une 1/2 journée avec 10 managers. Une journée séminaire avec 100 personnes. Une session en distanciel avec des équipes dispersées sur 3 fuseaux horaires....
Le serious game n'impose pas un format unique. Il s'adapte au temps disponible, à la taille du groupe, au niveau de maturité des participants sur le sujet. C'est ce qui le rend opérationnel là où d'autres approches restent théoriques.
FAQ
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