- Sur mesure
- Onboarding et intégration
Serious game d'onboarding et escape game d'intégration
Le premier jour n'est pas une formalité. Faites-en une première mission que vos nouveaux collaborateurs n'oublieront pas.
Rencontrer
L'enquête mélange les profils : les liens se créent en jouant, dès la première heure.
Découvrir
Métiers, sites, process, interlocuteurs : chaque indice révèle une facette de votre entreprise.
Retenir
Ce que l'on a vécu se retient. Le débrief fixe les repères essentiels.
Les formats
Un escape game d'intégration en salle, ou une mission digitale
En salle, vos nouveaux arrivants jouent en équipes une enquête construite autour de votre entreprise : un dossier à reconstituer, des services à visiter, des personnages inspirés de vos métiers. En digital, une première mission se joue depuis un navigateur ou dans votre LMS, pour accueillir sur tous vos sites en même temps.
Les deux formats se combinent : un module à jouer avant l'arrivée, une enquête collective lors de la journée d'intégration.
Pour aller plus loin
Notre livre blanc sur l'onboarding par le jeu
Nous préparons un livre blanc, «Le premier jour n'est pas une formalité», consacré à l'onboarding par le jeu. Inscrivez-vous pour le recevoir dès sa parution.
Les expériences Studyo associées
Nos réalisations
FAQ
Qu'est-ce qu'un escape game d'intégration ?
Une enquête jouée en équipes par vos nouveaux collaborateurs, construite autour de votre entreprise : ils découvrent vos métiers et vos interlocuteurs en résolvant l'énigme.
Pour combien de nouveaux arrivants ?
De quelques personnes à plusieurs centaines, en sessions successives ou en simultané.
Peut-on le jouer à distance ?
Oui, en module digital ou en SCORM déposé dans votre LMS, pour accueillir sur tous vos sites.
Le jeu peut-il être animé par nos équipes RH ?
Oui. En marque blanche, nous livrons le guide d'animation et formons vos animateurs.
Parlons de vos équipes
Un objectif, un public, une date : nous vous proposons l'expérience qui convient, ou celle que nous créerons pour vous.