- Ressources humaines
- Entretien de parcours professionnel
Formation à l'entretien de parcours professionnel
Où en es-tu, où veux-tu aller, de quoi as-tu besoin ? Entraînez vos managers à poser les questions qui comptent.
Préparer
Ce qu'on regarde avant l'entretien, ce qu'on envoie, ce qu'on laisse ouvert.
Écouter
Les bonnes questions pour faire parler d'avenir, sans interrogatoire.
S'engager
Des pistes réalistes, un suivi clair, et des promesses que l'on peut tenir.
L'histoire
Une voie ferrée qui avance vers Yuma
Quelque part dans l'Ouest, la voie ferrée progresse chaque jour un peu plus. Chaque pionnier a son métier et son projet. Vos managers mènent les conversations qui permettent à chacun de trouver sa place dans l'aventure, et au train d'arriver à bon port.
Le débrief relie chaque échange à votre trame d'entretien, à vos dispositifs de formation et de mobilité.
Sur mesure
Votre trame, vos dispositifs
Nous intégrons votre support d'entretien, vos dispositifs de mobilité interne et de formation, et le vocabulaire de vos métiers, pour un entraînement directement transférable.
Les expériences Studyo associées
Nos réalisations
FAQ
À qui s'adresse la formation ?
Aux managers qui conduisent les entretiens et aux équipes RH qui les organisent.
Peut-on utiliser notre trame d'entretien ?
Oui. Elle est intégrée au jeu et au débrief.
Combien de temps dure la formation ?
La durée se définit avec vous, selon vos publics et vos objectifs.
Est-elle finançable par l'OPCO ?
Oui, Studyo est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Parlons de vos équipes
Un objectif, un public, une date : nous vous proposons l'expérience qui convient, ou celle que nous créerons pour vous.