
Pédagogie
Un personnage, c'est une porte d'entrée dans la formation
Face à un personnage, vos équipes osent : poser la question qui fâche, tenter un argument, assumer une décision. Chaque rôle porte une intention pédagogique précise : une objection à lever, une posture à observer, un dilemme à trancher.
Igor s'inquiète, réfléchit, se rassure : ses humeurs suivent les choix de l'équipe. Au débrief, il devient un miroir. On analyse ce qu'il a déclenché, et ce que l'on fera autrement demain, au bureau.









