L’univers de la formation professionnelle regorge de formats ludiques. Parmi eux, deux attirent particulièrement l’attention : l’ escape...

PowerPoint interminables, e-learning passif, formations descendantes… Beaucoup d’entreprises constatent que leurs dispositifs de...

Former autrement, capter l’attention des collaborateurs, générer un vrai impact durable… C’est l’ambition de plus en plus d’entreprises...

Être un bon expert métier ne suffit pas pour devenir un bon manager. Pourtant, dans beaucoup d’entreprises, les managers débutants sont encore "promus et livrés à eux-mêmes", sans accompagnement adapté.

Le Plan de Développement des Compétences est le document qui formalise les actions de formation que l’employeur prévoit pour ses salariés. Il remplace depuis 2019 l’ancien « plan de formation ».

es plafonds de financement des OPCO varient selon l'opérateur, la taille de l'entreprise, le type de formation et les priorités de branche. Voici un aperçu des principaux plafonds applicables en 2024 pour quelques OPCO majeurs

es OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés par l’État français qui ont pour mission principale d’accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés.