Escape game ou serious game : quelles différences pour la formation en entreprise ?

L’univers de la formation professionnelle regorge de formats ludiques. Parmi eux, deux attirent particulièrement l’attention : l’escape game et le serious game. Souvent confondus, ils répondent pourtant à des objectifs très différents.

Dans cet article, nous vous proposons de comprendre les différences essentielles entre ces deux approches et de découvrir lequel correspond le mieux à vos besoins de formation.

1. L’escape game : un jeu avant tout

• Origine : inspiré des jeux vidéo et des salles d’évasion grandeur nature.

• Principe : résoudre des énigmes en équipe, dans un temps limité.

• Objectif principal : générer de la cohésion et du divertissement.

👉 Utile pour le team building, mais les apports pédagogiques restent limités si l’activité n’est pas suivie d’un débrief précis.

2. Le serious game : la pédagogie au cœur du dispositif

• Origine : conçu dès le départ comme un outil d’apprentissage.

• Principe : placer les participants dans un scénario réaliste lié à leurs enjeux professionnels.

• Objectif principal : développer des compétences transférables au poste de travail (décision, communication, gestion de crise, etc.).

👉 Le serious game associe l’engagement du jeu à des objectifs pédagogiques clairs.

3. Les différences majeures

• 🎯 Objectif : cohésion vs apprentissage.

• 📚 Construction : divertissement adapté vs dispositif pédagogique conçu sur mesure.

• 🔄 Transfert : expérience ponctuelle vs compétences réutilisables.

• 📊 Évaluation : fun immédiat vs indicateurs mesurables (scoring, feedback, débrief).

4. Comment choisir pour votre entreprise ?

• Pour renforcer la cohésion : un escape game peut être pertinent.

• Pour développer des compétences managériales, commerciales ou opérationnelles : le serious game s’impose.

De nombreuses entreprises combinent d’ailleurs les deux formats : un escape game pour briser la glace, suivi d’un serious game pour travailler en profondeur.

Escape game ou serious game ? Tout dépend de vos objectifs. Si vous recherchez un outil véritablement formateur, capable d’ancrer durablement des comportements, le serious game est la solution adaptée.

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