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Vous voulez que vos collaborateurs soient fiers de travailler chez vous.
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Vous cherchez à vous démarquer sur un marché du recrutement tendu.
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Vous voulez que vos événements internes et formations reflètent vos valeurs et votre niveau d’exigence.
Pourquoi ça bloque aujourd'hui ?
Beaucoup d’actions RH manquent d’impact durable. Les candidats et collaborateurs vivent des formations ou séminaires corrects… mais qui ne marquent pas les esprits. Résultat : peu de résonance externe et une image employeur qui reste floue.
Des expériences mémorables
Nous transformons vos formations et séminaires en expériences mémorables qui :
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Renforcent la fierté d’appartenance.
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Illustrent concrètement vos valeurs et votre vision.
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Montrent votre capacité à innover dans le développement des compétences.
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Créent des moments forts qui se racontent, en interne comme en externe.
Nous sommes certifiés Qualiopi, donc éligibles au financement Opco, et nos formats sont construits pour être accessibles.
UN EXEMPLE CONCRET
La Mallette
Quand l’enquête devient un moteur de cohésion et de fierté
LE SCENARIO
Lors de ce serious game immersif, les participants se glissent dans la peau d’une équipe d’agents spéciaux chargés de résoudre une disparition mystérieuse. En travaillant ensemble sous pression, ils mobilisent leurs compétences, apprennent à communiquer efficacement et vivent un moment marquant qui reflète l’esprit d’innovation et de coopération de votre entreprise.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Renforcer la coopération et la communication, stimuler la résolution de problèmes et la prise de décision, ancrer un sentiment de réussite collective.
Résultats :
Différenciation forte
votre marque employeur se démarque par des expériences innovantes et valorisantes.
Fidélisation accrue
des équipes plus engagées, plus fières et plus soudées.
Visibilité positive
Des formations et des événements qui deviennent un argument de recrutement.
