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Vous voulez plus d’engagement en formation.
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Vos équipes décrochent sur les formats classiques.
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Les acquis ne se traduisent pas en actions concrètes.
Pourquoi ça bloque aujourd'hui ?
Les formations traditionnelles n’impliquent pas assez les participants. Résultat : faible impact, oubli rapide, et peu de changement dans les pratiques quotidiennes.
Chez Studyo, nous créons
des formations expérientielles
Nos parcours sont immersifs et mêlent serious games, storytelling et apports concrets.
Chaque jeu est conçu autour de vos enjeux réels, avec :
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Des scénarios sur mesure.
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Des interactions qui stimulent la réflexion et la coopération.
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Un débrief orienté vers l’action immédiate.
UN EXEMPLE CONCRET
Objectif Lune
Décider vite, décider bien… ensemble
LE SCENARIO
Votre équipage est en mission vers la Lune de Jupiter. Entre avaries techniques, météorites et tensions à bord, chaque décision que vous prenez impacte la réussite – ou l’échec – de la mission. Les participants doivent collaborer, gérer l’incertitude et faire des choix rapides… sous pression.
LES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Développer la prise de décision collective en contexte incertain et améliorer la communication en situation tendue, tout en identifiant et dépassant les biais cognitifs.
Acquérir des outils d’aide à la décision directement applicables dans le quotidien professionnel.
Résultats :
Engagement total
Vos équipes vivent la formation, et ne font pas qu'écouter.
Transfert immédiat
Outils et méthodes prêts à être utilisés dès le lendemain.
Impact mesurable
Suivi et plan d’action post-formation.
