Nos serious games
Ni du elearning,
ni des jeux vidéos,
des formations expérientielles.
Plongez dans un univers de formation où l’action remplace la théorie, et où chaque participant devient acteur de son apprentissage. Chez Studyo, nous concevons des serious games et des ateliers gamifiés de 3h à 2 jours, pour transformer les soft skills en réflexes durables. Leadership, communication, vente, gestion de crise ou changement : nos formats immersifs s’adaptent à tous les profils – indépendants, PME, grands groupes ou collectivités – et sont finançables via OPCO, France Travail ou en propre.
Mettez le jeu au service de vos plans de développement des compétences !
Comment s'articule un serious game Studyo ?
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Des contenus pédagogiques
C'est la base ! Ici le serious game est un outil pour apprendre et progresser, et non juste une façon de s'amuser. Tous nos contenus sont validés en amont avec vous et ajustés selon vos enjeux et votre contexte.
Un scenario
Une histoire qui porte le serious game et permet de faire un pas de côté sans se déconnecter complètement des réalités du terrain. Chaque scenario doit permettre de faire des parallèles avec ce que vivnet vos collaborateurs au quotidien.
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Un game play
Appelé aussi mécanique de jeu, le game play permet de mobiliser les réflexes cognitifs et le système de récompense pour ancrer les connaissances par l'action.
Des apports théoriques
Délivrés par le formateur ou par le biais de debriefings interactifs, ici on concientise et on challenge ses pratiques par des outils et des méthodes éprouvés, pour passer des caps dans le jeu comme dans sa vie professionnelle.
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Des formats multiples
En présentiel, distanciel ou blended learning, nos ateliers gamifiés et serious games se déploient partout où vous en avez besoin : formations, sensibilisations, onboardings, team-buildings, séminaires, coachings...
Nul besoin d'être un groupe international pour profiter de nos jeux : certains sont même déployables pour 1 seul(e) participant(e) !