Pourquoi un serious game pour la formation ?
Parce qu’un serious game permet de transformer un apprentissage en expérience.
Vos collaborateurs ne “consomment” pas du contenu : ils vivent une situation, prennent des décisions, font des erreurs, se corrigent… et retiennent durablement.
Le jeu rend immédiatement plus efficace :
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les messages complexes,
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les comportements à ajuster,
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les réflexes à adopter,
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les pratiques à ancrer.
Un serious game, c’est l’apprentissage professionnel… sans l’ennui.
Compétences abordées
Soft Skills & Communication
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Assertivité
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Confiance
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Coopération
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Gestion des émotions
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Clarté et impact
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Posture professionnelle
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Écoute active
Management & leadership
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Prise de décision
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Feedback
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Animation d’équipe
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Gestion des tensions
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Vision & alignement
Sécurité & conformité
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Analyse de risques
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Détection de signaux faibles
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Maîtrise des procédures
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Sécurité alimentaire
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Prévention des erreurs
Performance commerciale
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Découverte client
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Négociation
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Gestion d’objections
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Vente conseil
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Priorisation
Pour quel public ?
Pensé pour les entreprises, industries et institutions qui souhaitent :
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Former leurs managers
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Accompagner les équipes commerciales
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Engager les collaborateurs sur les soft skills
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Sensibiliser des équipes techniques (QHSE, production…)
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Renforcer la communication interne
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Former de nouveaux arrivants
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Déployer des programmes thématiques (sécurité, conformité, prévention…)
Adaptable du petit groupe aux grands dispositifs multi-sites.
Formats disponibles
Format 1 — Atelier express (1h à 2h)
Pour sensibiliser, introduire un thème, agir en séminaire ou plénière.
Format Standard — 1/2 journée
Pour vivre l’expérience + débrief + plans d’action.
Format 3 — Journée complète
Pour approfondir, pratiquer, expérimenter et ancrer durablement.
Format 4 — Sur-mesure
Adaptation complète du scénario, des mécaniques et des objectifs pédagogiques.
Quelques scénarios immersifs disponibles
Le contenu pédagogique
derrière nos jeux
Chaque Serious games Studyo intègre :
Des objectifs pédagogiques clairs : cohésion, leadership, communication, gestion de crise, décision…
Des apports théoriques ciblés (outils de management, méthodes de décision, techniques de négociation, ...)
Des temps de débrief et feedback pour transformer l’expérience ludique en apprentissages concrets.
Pourquoi notre méthode
change la donne ?
Chez Studyo, nous ne vous proposons ni formations 100% en visio,
ni simples jeux numériques.
Nous avons conçu un parcours hybride qui mixe :
Des serious games immersifs
Scenario, plateau, cartes à jouer & séquences digitales.
Des séquences personnalisables
à vos enjeux et objectifs pédagogiques.
L'expertise de formateurs
qui font vivre le contenu et adaptent les outils.
Des feedbacks puissants
pour transformer les prises de conscience en action.
Nous sommes
certifiés Qualiopi
Nos serious games et ateliers gamifiés sont donc éligibles aux financements par votre OPCO.
