Mieux gérer son temps et ses priorités grâce à l’approche immersive des serious games

La gestion du temps et des priorités est un défi constant pour les managers, chefs de projet et collaborateurs. Multiplication des emails, urgences imprévues, réunions chronophages… Le sentiment de courir après l’horloge est omniprésent.

Or, bien souvent, les méthodes classiques (to-do lists, outils digitaux, formations descendantes) peinent à créer un vrai changement. C’est là que les serious games immersifs comme Les Chroniques de l’Horloger apportent une nouvelle dimension.

1. Le paradoxe du temps en entreprise

• Les collaborateurs connaissent les outils (Eisenhower, Pareto, GTD).

• Mais sous pression, ils retombent dans les mêmes schémas : gérer l’urgent avant l’important, se disperser, repousser les tâches essentielles.

👉 La difficulté n’est pas le savoir, mais l’application en situation réelle.

2. Le rôle d’un serious game comme Les Chroniques de l’Horloger

Ce jeu place les participants dans un univers narratif : un horloger doit sauver son atelier menacé par des désordres temporels.

• Chaque mission correspond à une décision de priorisation.

• Les choix révèlent la tendance à céder à l’urgent ou à négliger l’important.

• Les joueurs mesurent directement l’impact de leurs arbitrages.

3. Ce que les participants expérimentent

• La différence entre urgence et importance.

• Le coût caché des interruptions.

• L’effet domino d’une mauvaise priorisation.

• L’intérêt de la planification collective.

4. Le débrief : transformer l’expérience en pratiques

Le formateur relie chaque décision du jeu à des outils concrets :

• Matrice d’Eisenhower.

• Méthode des 20/80 (Pareto).

• Techniques de gestion des interruptions.

👉 Le jeu devient un ancrage émotionnel qui facilite l’adoption durable des méthodes.

La gestion du temps ne s’apprend pas seulement dans les manuels : elle se vit. Grâce aux serious games, vos équipes prennent conscience de leurs automatismes et intègrent de nouveaux réflexes.

👉 Souhaitez-vous explorer comment Les Chroniques de l’Horloger peut aider vos collaborateurs à mieux gérer leurs priorités ?

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