Inception : notre nouveau serious game pour accompagner le changement autrement

Et si une simple idée, bien implantée, pouvait faire basculer toute une organisation ?

C’est autour de cette question que nous avons imaginé INCEPTION, notre nouveau serious game immersif dédié à la conduite du changement par les managers. Inspiré de l’univers du film culte de Christopher Nolan, ce jeu place les participants dans un scénario plus vrai que nature, où leur posture, leur écoute et leurs choix deviennent les véritables leviers de transformation.

Inception, le serious game pour accompagner le changement autrement.

Un scénario réaliste : la mission Excellium

Bienvenue chez Excellium, une entreprise récemment absorbée par un grand groupe. Entre perte de repères, résistances passives et surcharge d’objectifs, les équipes sont en perte de sens… et les managers en première ligne.

Dans ce contexte, les participants sont chargés d’implanter une idée qui pourrait redonner de l’élan. Pas n’importe quelle idée : une graine de changement, subtile mais puissante. Une idée qui ne doit pas être imposée… mais adoptée.

Un jeu sur 5 niveaux pour franchir les résistances

Le jeu se structure autour de 5 niveaux symboliques, chacun représentant un obstacle courant en entreprise :

1. La résistance frontale : opposition directe et méfiance ouverte

2. L’inertie collective : adhésion de façade, rien ne bouge

3. La distorsion temporelle : surcharge, urgences, confusion des priorités

4. L’instabilité du cadre : incertitude stratégique, consignes floues

5. Le subconscient organisationnel : peur du changement identitaire

À chaque étape, les participants doivent prendre des décisions collectives face à des situations réalistes et des dilemmes complexes, incarnés par des cartes de jeu.

Chaque choix a des conséquences pédagogiques. Et chaque discussion est suivie d’un débrief théorique et collectif, pour mieux comprendre ce qui se joue en vrai dans nos entreprises.

Une formation où l’on apprend autrement

INCEPTION, c’est une formation sérieuse sans jamais être ennuyeuse.

Tout au long du parcours, les participants :

✅ expérimentent les postures d’influence managériale (clarificateur, connecteur, stimulateur, soutien, modèle)

✅ décodent les logiques de résistance grâce à des grilles simples et efficaces

✅ construisent un plan d’action 30 jours à partir de leur propre contexte

Ils repartent avec des outils concrets, des déclics profonds… et l’envie de faire germer autrement l’adhésion.

Pour qui ? Pourquoi ?

INCEPTION s’adresse à tous ceux qui pilotent ou accompagnent le changement au quotidien :

• Managers, chefs de projet, coordinateurs terrain

• RH, référents transformation, ou encadrants en évolution

Parce que nous sommes convaincus que la transformation durable ne vient pas des tableaux Excel… mais de la posture de ceux qui la portent au quotidien.

Envie de tester INCEPTION dans votre organisation ?

Formation intra, journée de team building, accompagnement d’un projet stratégique, animation de séminaire…INCEPTION est modulable selon vos enjeux et vos équipes.

👉 Contactez-nous pour recevoir la fiche programme complète ou organiser une démo.

🎯 Une idée bien plantée peut tout changer.