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Atelier gamifié sur le thème de vice-versa pour décrypter les profils DISC et profils complexes

Explorez vos émotions, comprenez les profils, transformez vos relations

L'atelier immersif qui combine DISC et intelligence émotionnelle pour améliorer la communication et la cohésion

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3h

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de 3 à 30

personnes

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Présentiel

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à partir de

130 € / pers.

Plongez au cœur de l’esprit humain pour mieux travailler ensemble

Dans Mindventure, vos équipes embarquent dans un voyage inspiré de l’univers de Vice-Versa, où chaque émotion devient un guide et chaque décision révèle un style de communication. En naviguant entre les mondes intérieurs, les participants découvrent leur profil DISC, comprennent ceux des autres et apprennent à adapter leur posture pour mieux coopérer. Une immersion ludique, profonde et accessible, qui transforme les relations professionnelles en libérant empathie, clarté et efficacité collective.

Ce que vous allez vivre

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  • Une aventure narrative inspirée de Vice-Versa, dans laquelle vous traversez les îles de la personnalité pour restaurer l’équilibre du Quartier Général.

  • Des mini-défis immersifs : tri des faits, scénarios catastrophes, idées folles, analyses émotionnelles, jeux de rôle express.

  • L’activation des Orbes de Mémoire : combinaisons émotion × chapeau pour débloquer vos modes de pensée.

  • Une exploration des Cristaux du Cortex, mêlant énigmes, défis émotionnels et décisions collectives.

  • Une expérience collaborative, fun, visuelle et profondément transformatrice sur vos soft skills.

Public

  • Collaborateurs, managers, chefs de projet

  • Équipes opérationnelles ou support

  • Toute personne souhaitant améliorer sa communication, son intelligence émotionnelle et sa prise de décision

Modalités

Serious game immersif en présentiel (3h)

Animation par un formateur expert Studyo

Supports hybrides : cartes, plateaux, orbes, documents d’analyse, énigmes

Débrief structuré après chaque phase

Séquence finale d’ancrage (plan d’action matériel)

Version déployable en intra-entreprise

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Objectifs

  • Identifier et réguler leurs émotions dans une situation professionnelle.

  • Analyser une problématique sous 6 angles différents (données, risques, opportunités, créativité, émotions, décision).

  • Prendre une décision collective argumentée et structurée.

  • Communiquer de manière plus assertive, empathique et efficace.

  • Transformer une tension ou un conflit en levier d’action.

Evaluation

Test de positionnement, validation des mini-défis, quizz, debriefing collectif, enquête de satisfaction à froid et à chaud.

Financements

En propre, via votre Opco

ou France Travail

Programme

  • Introduction – Entrée dans Mindventure
    Immersion dans l’univers intérieur : découverte du Quartier Général, des émotions et des 6 angles de pensée. Explication de la mission du jour et constitution des équipes.

  • Découverte des 6 modes de pensée
    Présentation interactive des 6 approches mentales (faits, risques, opportunités, créativité, émotions, synthèse) sous forme d’ateliers courts et ludiques. Associations émotions × modes de pensée.

  • Exploration des îles intérieures
    Parcours de plusieurs “îles” représentant chacune un angle de réflexion. Les équipes réalisent des défis successifs pour comprendre comment chaque angle influence une situation ou une décision.

  • Ateliers émotionnels et cognitifs
    Exercices d’intelligence émotionnelle : reconnaître une émotion, en comprendre l’effet sur la pensée, choisir une émotion utile, transformer une réaction impulsive en réaction adaptée.

  • Activation des Orbes de Mémoire
    Sélection d’orbes (émotion × angle de pensée) à utiliser pour résoudre une situation présentée pendant le jeu. Mise en pratique via échanges, mini-scènes et prises de décision collectives.

  • Défis des Cristaux
    Chaque “cristal” correspond à une dimension cognitive : données, risques, opportunités, créativité, émotion, décision. Les équipes doivent résoudre un défi court pour activer chaque cristal et faire avancer la mission.

  • Conseil final et décision collective
    Restitution des apprentissages, comparaison des décisions construites par chaque équipe et passage devant le “Conseil des Émotions”. Construction d’un positionnement final cohérent et argumenté.

  • Clôture & ancrage
    Retour sur les apprentissages majeurs du jeu. Identification d’un engagement concret transférable dans le quotidien professionnel. Évaluation rapide des acquis.

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